Current AffairsWinmeen Tamil News

உலகளாவிய பாலின வள சமத்துவ அறிக்கை 

WTWன் பாலின வள சமத்துவ அறிக்கை  2022 சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்டது.

உலகளாவிய  பாலின வள சமத்துவ அறிக்கை 

உலகளாவிய  பாலின வள சமத்துவ அறிக்கை பற்றி WTW மற்றும் உலக பொருளாதார மன்றம் (World Economic Forum WEF) இணைந்து உருவாக்கியது. இது உலகின் ஐந்து பிராந்தியங்களில் உள்ள பாலின அடிப்படையிலான செல்வ வேறுபாடுகளை ஆராய்கிறது. வாழ்க்கை, குடும்ப ஆதரவு, வாழ்க்கை நிகழ்வுகள் மற்றும் நிதி கல்வியறிவு போன்ற ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட விளைவுகள் போன்ற சமத்துவமின்மையின் காரணங்களை இது மதிப்பிடுகிறது. இது ஓய்வூதியத்தில் பெண்களுக்கும் ஆண்களுக்கும் இடையிலான பாலின செல்வ இடைவெளியைக் கணக்கிடுகிறது.

அறிக்கையின் முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள் என்ன?

இந்த அறிக்கையின்படி, பெண்கள் பணியிலிருந்து ஓய்வு பெறும்போது, ​​ஆண்களின் சொத்துக்களில் 74 சதவீதம் மட்டுமே இருக்கும்.

இதற்கு முக்கிய காரணம் ஊதிய முரண்பாடுகள் மற்றும் பதவி உயர்வு தாமதம் ஆகும்.

ஆசியா-பசிபிக் நாடுகளில் மிக மோசமான பாலின செல்வ இடைவெளியை இந்தியா கொண்டுள்ளது. இதற்கான காரணங்கள்:

  1. இந்தியாவின் பாலின ஊதிய இடைவெளி உலக சராசரியை விட அதிகமாக உள்ளது. இது குறிப்பாக தொழில்முறை மற்றும் தொழில்நுட்ப பாத்திரங்களில் பரவலாக உள்ளது.
  2. பெண்களுக்கான தலைமைப் பாத்திரங்கள் குறைவாகவே உள்ளன. பணியிடத்தில் 3 சதவீத பெண்கள் மட்டுமே மூத்த நிலை பதவிகளை வகிக்கின்றனர்.
  3. பெண்கள் இளம் வயதிலேயே குழந்தை பராமரிப்புப் பொறுப்புகளை ஏற்கிறார்கள். இது தனியாக சுமக்க முடியாத நிதிச் சுமையை அதிகரிக்கிறது.
  4. நீண்ட கால நிதி முடிவுகள் பொதுவாக ஆண்களின் கைகளில் தங்கியிருக்கும்
  5. உழைக்கும் பெண்களின் நிதி கல்வியறிவு இந்தியாவில் குறைவாக உள்ளது.
  • சராசரியாக, ஆசியா-பசிபிக் மிகக் குறைந்த உலகளாவிய செல்வ இடைவெளிகளைக் கொண்டுள்ளது. உலக சராசரியை விட 2 புள்ளிகள் அதிகம், ஆண்களின் செல்வ நிலைகளில் முக்கால்வாசி (76 சதவீதம்) பெண்கள் இந்தப் பிராந்தியத்தில் உள்ளனர்.
  • ஆசியா-பசிபிக் பிராந்தியத்தில், 12 சந்தைகளில் பாலின செல்வ இடைவெளி இந்தியாவில் 64 சதவீதத்திற்கும் தென் கொரியாவில் 90 சதவீதத்திற்கும் இடையில் உள்ளது (பிராந்தியத்தில் சிறந்த செயல்திறன் கொண்டது).
  • ஓய்வூதியத்தில் ஒட்டுமொத்த பாலினச் செல்வ இடைவெளி முதுமையுடன் அதிகரிக்கிறது. சர்வதேச அளவில், மூத்த நிபுணத்துவம் மற்றும் தலைமைப் பதவிகளில் உள்ள பெண்கள், அவர்கள் ஓய்வுபெறும் போது அவர்களது ஆண் சகாக்களின் மொத்தச் செல்வத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு (62 சதவீதம்)க்கும் குறைவாகவே உள்ளனர்.
  • நடுத்தர அளவிலான தொழில்முறை மற்றும் தொழில்நுட்ப பாத்திரங்களில் 67 சதவீத இடைவெளி காணப்பட்டது. முன்னணி செயல்பாட்டுப் பாத்திரங்களுக்கு இது 89 சதவீதமாகக் குறைந்தது.
  • உலக சராசரியுடன் ஒப்பிடும் போது, ​​குறியீட்டில் உள்ள ஆறு சந்தைகளில் உள்ள பெண்கள் ஓய்வூதியத்தின் போது அதிக செல்வத்தைக் கொண்டுள்ளனர். இதில் சீனா (78 சதவீதம்), ஜப்பான் (82 சதவீதம்), பிலிப்பைன்ஸ் (79 சதவீதம்) மற்றும் சிங்கப்பூர் (79 சதவீதம்) ஆகியவை அடங்கும்.

WTW Global Gender Wealth Equity report

 

WTW’s Global Gender Wealth Equity Report 2022 was released recently.

About Global Gender Wealth Equity Report

Global Gender Wealth Equity Report was jointly developed by WTW and the World Economic Forum (WEF). It explores gender-based wealth differences across five regions in the world. It assesses the reasons behind the inequality like interlinked effects of career, family support, life events and financial literacy. It quantifies gender wealth gap between women and men at retirement.

What are the key findings of the report?

According to the report, when women retire from work, will have just 74 per cent of wealth accumulated by men.

This is mainly because of the pay gaps and delays in promotion.

India has the worst gender wealth gap in the Asia-Pacific. The reasons for this are:

  1. India’s gender pay gap is higher than the global average. It is prevalent especially in professional and technical roles.
  2. Leadership roles for women are limited. Only 3 per cent of women in workforce hold senior-level positions.
  3. Women assume childcare responsibilities at a young age. This adds to the financial burdens that cannot be borne alone.
  4. Long-term financial decisions generally rests in the hands of men
  5. Financial literacy of working women is low in India.
  • On average, Asia-Pacific has one of the lowest global wealth gaps. Women in this region amass just around three-quarters (76 per cent) of men’s wealth levels, just 2 points above the global average.
  • In the Asia-Pacific region, gender wealth gap across 12 markets is between 64 per cent in India and 90 per cent in South Korea (best performer in the region).
  • The overall gender wealth gap at retirement increases with seniority. At the international level, women in senior expert and leadership positions have less than two-third (62 per cent) of the total wealth of their male counterparts at the time of their retirement.
  • A gap of 67 per cent was found at the mid-level professional and technical roles. This narrowed to 89 per cent for frontline operational roles.
  • Women in six markets in the index have higher wealth at retirement when compared with the global average. These include China (78 per cent), Japan (82 per cent), Philippines (79 per cent) and Singapore (79 per cent).

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
error: Content is protected !!